trabajadore@s, de los cuales un veinte por cien-
to son funcionari@s. La principal preocupa-
ción de todos ellos, sobre todo del personal
laboral es la estabilidad del empleo y el miedo
a la posibilidad de despidos por parte de las
empresas concesionarias.
que ha manifestad públicamente su postura
contraria a las privatizaciones. Durane la cam-
paña se han repartido más de 4000 folletos, se
han pegado carteles y se han convocado mul-
titudinarias asambleas, de las cuales destaca-
mos aquella a la que invitamos a los
compañeros de Tomares así como al secretario
de acción sindical de la CNT de Sevilla, a los cua-
les manifestamos desde estas líneas nuestra
gratitud por su apoyo, que fructificó en entre-
vistas en la radio y una pequeña reseña en el
periódico local de nuestra actividad.
y CC.OO. que se han desentendido del proble-
ma siguiendo su habitual papel de sindicatos
amarillos.
a trabajar para luchar contra las privatizaciones
y que, a medida que han ido interviniendo los
liberados de la Federación de Servicios Públicos
de la UGT de Almería, han ido asumiendo la po-
lítica del mal menor y que "oponerse a las pri-
vatizaciones es una pérdida de tiempo, que está
en juego el pan de muchos padres de familia y
que hay que ser serios y lo único que interesa
es la estabilidad en el empleo", etc.
la Federación de Servicios Públicos de la UGT
de Almería anuncia que han pactado no en-
torpecer el proceso de gestión indirecta a cam-
bio del compromiso del PP de garantizar en los
Pliegos de Condiciones Técnicas y Administra-
tivas y en el Convenio Colectivo, en negocia-
tizar la estabilidad laboral de los trabajadores
a subrogar. Algunos de estos puntos ya habí-
an sido esgrimidos por la sección sindical de CNT
en sus boletines informativos como funda-
mentales en caso de que las privatizaciones se
llevaran a cabo y son los siguientes:
to al personala a subrogar por las empresas
concesionarias.
res volverán a prestar sus servicios en el
Ayuntamiento de Adra.
corresponda decidir entre la readmisión y
la indemnización.
afectado solo y exclusivamente para la de-
marcación territorial del municipio de Adra.
cuenta que, hasta ahora, estas cuestiones no
habían sido planteadas por el PP, si bien pre-
ferimos que, en caso de despido improceden-
te, la facultad de optar entre la readmisión o
la indemnización recayera sobre el trabajador
y no sobre el ayuntamiento.
Pliego de Condiciones que dice que los funcio-
privatizar dependerán orgánicamente del ayun-
tamiento y funcionalmente de la empresa con-
cesionaria. En la asamblea, la sección de CNT
esgrime una sentencia de la Sala de lo Con-
tencioso Administrativo del Tribunal Superior
de Andalucía que declara nula una cláusula si-
milar en el Pliego de Condiciones Técnicas y Ad-
ministrativas para privatizar el servicio de
mantenimiento de parques y jardines del ayun-
tamiento de Almería, que dice que los funcio-
narios deben depender, tanto orgánica como
funcionalmente, de la administración en la que
sirven. Curiosamente es la UGT la precursora de
esta sentencia y así se enseñan a los asisten-
tes a la asamblea recortes de prensa donde UGT
pide, en base a esta sentencia, el rescate de
todos los funcionarios que presten servicios en
las empresas concesionarias del ayuntamiento
de Almería.
no saber de lo que hablamos, etc. Desgraciada-
mente, los trabajadores no censuran la actitud
tras denuncias, las promesas de que todo va a
seguir igual y no van a perder su condición de
funcionarios, seduce a estos trabajadores que
ven bien las gestiones realizadas por UGT.
dentro del ayuntamiento con el consiguiente
problema que le supondría a los planes priva-
tizadores del PP ya que en algunos servicios la
mitad de la plantilla es personal funcionario,
personal laboral.
dejar de lado al personal funcionario quedán-
donos en solitario con las fuerzas que tenemos,
que son más bien escasas. Desgraciadamente
no ha habido afiliación durante todo este tiem-
po y en la sección estamos, como dice la can-
ción, los mismos que empezamos.
a negociar. Desde que se constituyó la mesa e
negociación del convenio colectivo (ver cnt nº
297) no habíamos tenido contacto.
presentar alegaciones contra el Pliego de Con-
diciones y a cambio de la paz social y nos trans-
mite que en el partido están muy molestos con
la campaña y que, poco menos, hemos actua-
do con muy mala leche.
lo que se ha prometido a la UGT si quieren lle-
gar a un pacto. Tras varias reuniones se consi-
gue llegar a dos cuestiones más de las hasta
ahora alcanzadas:
información referente a la negociación del
convenio colectivo, así como a cualquier
información que sea facilitada a los demás
sindicatos.
otra autoridad competente de una regula-
ción individual o colectiva según la legis-
lación vigente, los trabajadores tendrán
derechos a:
a). Una indemnización de 60 días de sala-
tisfecho por la empresa concesionaria.
sobre otro trabajador que no hubiera
estado antes, para ello la empresa ten-
drá que comunicárselo con el tiempo
suficiente. Los puestos a los que tendrá
derecho a acceder serán: el mismo que
ocupaba en el momento de la regula-
ción, uno de similar o inferior catego-
ría, teniendo preferencia para ocupar, el
que tenía anteriormente.
Popular donde ahora tienen que incluir en el
Pliego de Condiciones ciertos puntos y en el
convenio en negociación, otros. Si no es así,
ya no habrá más excusas para la movilización.
7
los servicios públicos en Adra
viaria, recogida de basura, etc, etc, reside en los ayunta-
mientos. Estos pueden ejecutarlos con sus propios medios de
gestión pública o contratar empresas especializadas de ges-
tión privada.
- Porque interesa a los políticos, de esta manera evitan ser ges-
problemas que se originan, evitando atender directamente
las quejas de los ciudadanos. De esta forma se pueden de-
dicar exclusivamente a la política, llevándose a casa un buen
sueldo sin esforzarse mucho. Todo ello a costa de desviar par-
te del capital público para el enriquecimiento privado.
mente ha sido gestionado por ayuntamientos, diputaciones,
etc, es porque da dinero, mucho dinero. Principalmente a
ciudadanos.
neficios se obtienen a costa de exprimir a los trabajadores:
despidos para reducir plantillas, contratos precarios, pérdida
de la condición de funcionario, aumento de la jornada labo-
ral, y en general, empeoramiento de nuestras condiciones de
trabajadores respecto a los trabajadores del sector público.
drán a costa de los trabajadores y la otra correrá a costa de
los ciudadanos. ¿De qué manera? Principalmente a la hora de
pagar el recibo del agua, alcantarillado, basura, etc, que de-
jarán de ser recaudados por el ayuntamiento para ser cobra-
dos por las empresas concesionarias, como ocurre en municipios
cercanos como por ejemplo, El Ejido o Roquetas de Mar.
cacia de una gestión privada, pero esto no es cierto. Un ser-
vicio público puede ser igual o más eficaz que uno privado
pero para ello necesita dinero, el mismo dinero que se da sin
reparos a empresas privadas y que se tendría que invertir en
modernizar maquinaria, vehículos, etc, y no abandonándolo
a su suerte para desprestigiarlo ante la opinión pública y
luego justificar así, su posterior privatización.
satisfagan las necesidades de los ciudadanos, porque enten-
demos que los ciudadanos no son un mercado que explotar
sino un colectivo al que atender.
POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD
¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN
EL AYUNTAMIENTO DE ADRA!
de los funcionarios a ser recolocados dentro del
Ayuntamiento con el consiguiente problema que
le supondría a los planes privatizadores del
Partido Popular
privatización de algunos servicios públicos que hasta ahora se venían prestando
directamente por el ayuntamiento. En concreto se trata de los servicios de mantenimiento
de parques y jardines, limpieza de edificios de competencia municipal, mantenimiento de
la red de alcantarillado y agua potable y limpieza viaria y recogida de basura