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rosa, la Barcelona más "fashion" y más "in",
en el mismo Paseo de Gracia, el restaurante LA
VACA PACA, continúa con una política labo-
ral más propia del siglo XIX que del momen-
to en el que vivimos. La compañera Judith ha
osado rebelarse frente a estos abusos y por
eso ha sido, ayer (16/03/05), despedida pero,
para que nos hagamos una idea de cómo está
el patio, primero fue sancionada con un mes
sin empleo ni sueldo y, más tarde, denuncia-
da ante la Policía Nacional por injurias y ame-
nazas. Y es que el que se atreve a reclamar sus
derechos sigue siendo objetivo de las iras de
aquellos que solo ven en los trabajadores má-
quinas de hacer dinero.
11/03/05), la trabajadora recibía en su casa
una citación judicial por la que se tendrá que
presentar en comisaría el próximo lunes 14.
amenazas, algo totalmente falso y que sólo
tiene por objetivo acabar con las concentra-
ciones que este sindicato esta llevando a cabo
a las puertas del restaurante y que están te-
niendo como resultado la sensibilización y
muestras de solidaridad por parte de los tran-
seúntes, con el consiguiente perjuicio econó-
mico para la empresa.
última falsa acusación, una nueva concentra-
ción a las puertas para protestar por esta nue-
va infamia de la empresa y seguir con el boicot
al restaurante. Durante la concentración en
el día de hoy, hemos podido ver al dueño y
gerente del Grupo Rodizio más nervioso de lo
habitual.
vocaciones, continuando con nuestra labor
informativa. Indudablemente el dueño se fue
poniendo más nervioso al ver la buena acogi-
petición de boicot, negándose a entrar y dán-
dose la vuelta justo delante de la puerta del
restaurante.
céntimo. Se presentó la policía, pero no pudo
hacer nada al ver que sólo informábamos a la
población de las prácticas caciquiles de este
personaje. Pese a esto se quedaron junto a
nosotros, hasta que se decidieron a identifi-
car a varios de nuestros compañeros y ame-
nazándolos.
por lo que continuamos con nuestra labor,
sintiéndonos apoyados por las muestras de so-
lidaridad y apoyo de la gente.
empresa le había puesto, el 16, la compañe-
cación de su despido mientras se encuentra de
baja, baja que se debe al acoso al que le han
sometido desde la empresa. Es la hora de mos-
trar nuestra solidaridad con la compañera y
nuestro desprecio a estas prácticas caciquiles.
mayor fuerza la necesidad de luchar contra
estas injusticias. Por lo que continuaremos
con la acción directa y demás métodos de vi-
sualización del conflicto, así como las medi-
das legales que estén en nuestra mano. En
definitiva, el conflicto se radicaliza...
flicto para obtener los datos del restaurante
en cuestión así como de otros restaurantes
del Grupo Rodizio.
te y del resto del Grupo Rodizio en la página
web de cnt: www.cnt.es.
limpieza de Huesca, entre el 22 y el 25 de fe-
brero pasados, la patronal, representada por las
multinacionales ISS y Eulen, se ha visto obligada
ante la presión de la huelga y con la mediación
del SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y
Arbitraje) a firmar un acuerdo de convenio pro-
vincial para 1.400 limpiadoras y limpiadores, a
lo que se venía negando tras dos años de ce-
rrazón después de haber caducado el anterior.
En Huesca no se recordaba una huelga en la
limpieza de esta magnitud desde hacía 25 años.
Desde entonces a hoy, el sector ha venido a me-
nos perdiéndose todos los logros del primer con-
venio provincial, el poder adquisitivo y la
dignidad como trabajadores/as. Esto ha sido
gracias a la actitud de UGT que desde su como-
didad y apoltronamiento en la mesa de nego-
ciación, ha traicionado a la clase a la que dice
representar año tras año, cosa que se ha vuel-
to a ver en el actual conflicto, que no ha se-
cundado, boicoteando la huelga por sus
particulares intereses políticos, al querer que
con el supuesto fracaso de la misma CC.OO. per-
diera la mayoría sindical que ahora ostenta en
el sector oscense de limpieza. Como vemos, la
política, el poder/dinero y el juego electoral di-
viden a la clase trabajadora y perjudican una vez
más los auténticos y legítimos intereses de la
clase explotada y humillada.
ga suspendidas a última hora por preacuerdos
que la patronal volvía a invalidar, etc., CC.OO.,
con la ratificación de las votaciones de las asam-
bleas, se ha visto abocada a convocar una huel-
ga general de 10 días a la que se adhirió CGT,
así como la CNT, que ha tenido una participa-
ción activa y solidaria en el conflicto, con un
importante protagonismo de cara a las trabaja-
doras en los métodos de lucha a seguir en una
huelga.
vivido la tranquila, pacífica y pusilánime capi-
la calle día y noche que hemos tenido en Hues-
ca. Ni siquiera grandes empresas afectadas de
cierres y procesos de deslocalización han teni-
do el coraje y la dignidad que ha demostrado
tener el colectivo de la limpieza a la hora de en-
frentarse a su realidad social.
de la convocatoria de huelga radica en el uso
legítimo y generalizado de la acción directa y
los sabotajes contra las empresas y sus bienes,
las entidades públicas y privadas que mantení-
an el servicio de limpieza con esquirolas du-
rante la huelga, así como contra la sede de la
patronal oscense.
ga abocada al fracaso y a legitimar su chulería
y prepotencia en la mesa de negociación y en
el trato diario con sus empleados y empleadas,
se ha convertido en un conflicto social difícil
de soportar en el tiempo gracias a la unión de
las compañeras y compañeros en lucha.
en la gente que hoy no se ha movilizado pero
de seguro que lo hace en el próximo convenio
o conflicto que tengamos que reivindicar.
compañeros y compañeras oscenses que dieron
su vida por un mundo nuevo, por unos días ha
germinado en Huesca.
de acoso laboral sobre las trabajadoras de
la Residencia de ancianos La Paz de Man-
dayona(Guadalajara),la empresa gestora
ASISPA cerraba ésta el 30 de septiembre de
2004.
la CNT, decidieron plantar cara a tanta ex-
plotación impune.
to en distintos puntos del Estado, donde
ASISPA ha tenido presencia. Con las ar-
mas que empleamos:la solidaridad obre-
ra,el apoyo mutuo y la acción directa,
hemos logrado arrancar a la judicatura, fi-
nalmente, la razón que nos asiste desde el
primer momento, viéndose obligada Asis-
pa a readmitir a las compañeras despedi-
das. Y no olvidar que gracias a nuestras
presiones a las instituciones se vieron obli-
gadas a mover ficha en la reapertura de la
Residencia de Mandayona, que se ha efec-
tuado hace unas semanas.
dignidad de las trabajadoras de La Paz,
con la denuncia del despreciable montaje
patronal en busca del cierre de la Resi-
dencia y de innumerables episodios de aco-
so laboral.
lucha contra el acoso y la explotación per-
petrados por ASISPA, pretendiendo el fin
de este pisoteo de derechos humanos y
sociales básicos, tanto en esta empresa
como en el resto. Y lo vamos a hacer po-
sible con las mismas herramientas de lu-
cha que hacen fuerte al anarcosin-
dicalismo: el apoyo y la solidaridad entre
las trabajadoras.
obligada a
readmitir a las
despedidas de
Mandayona
conflicto, con un importante protagonismo de
cara a las trabajadoras en los métodos de lucha