nos ofrezcan sus productos.
renuncian a su tiempo de descanso e incluso
rebasan su horario de trabajo para mantener la
sección limpia, contribuyendo así al
mantenimiento de esta situación.
sufren la represión de la dirección. Correos no
quiere carter@s, lo que quiere son robots que
trabajen como burros y sin rechistar.
del servicio ni las condiciones laborales de l@s
trabajador@s, solamente importan los
beneficios.
sin correspondencia. Se está convirtiendo en
algo demasiado habitual.
¿Qué está sucediendo en Correos?
público para pasar a tener vocación de negocio.
de este tipo: "Servicio de calidad", "Excelencia",
"Mejora continua".
del servicio ni las condiciones laborales de l@s
trabajador@s, solamente importan los
beneficios.
sin correspondencia. Se está convirtiendo en
algo demasiado habitual.
¿Qué está sucediendo en Correos?
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renuncian a su tiempo de descanso e incluso
rebasan su horario de trabajo para mantener la
sección limpia, contribuyendo así al
mantenimiento de esta situación.
nos ofrezcan sus productos.
sufren la represión de la dirección. Correos no
quiere carter@s, lo que quiere son robots que
trabajen como burros y sin rechistar.
sindicatos CC.OO., UGT y CSIF han firmado
sucesivos acuerdos en los que se incluyen
lindezas tales como:
Movilidad geográfica forzosa, discriminación
entre funcionari@s y laborales (Convenio
Colectivo), entre l@s funcionari@s de Correos
y l@s de otros cuerpos de la administración
(Acuerdo ACASA), entre sindicatos firmantes y
no firmantes (CIVCA), compromiso de no
movilizarse (Acuerdo de Confianza), flexibilidad
horaria (Estatuto Básico y Convenio Colectivo).
de esta casa que sufren las peores condiciones.
reparto. Esto significa que existen muchas más
plazas vacantes de las que Correos reconoce,
negando así la oportunidad de acceder a un
puesto fijo a much@s de l@s trabajador@s
precari@s.
comodines para que salgan a repartir por las
secciones que no tienen titular poniendo así
parches a los problemas de servicio originados
por la falta de personal.
podía ser menos) por CC.OO., UGT y CSIF
recoge como una de las posibles causas para que
l@s trabajador@s dejen de estar en la bolsa de
contratación los informes negativos del jefe de
su unidad. Se somete de este modo el futuro
laboral de l@s contratad@s laborales a las
posibles arbitrariedades de los jefes.
judicialmente a Correos.
y no l@s despedid@s quien elige entre
readmisión o indemnización...